Für Einrichtungen: White-Label-Sprachtraining für Ihre internationalen Fachkräfte — Gruppenkonditionen auf Anfrage.
Für Kliniken, HR & Rekruiter

Ihre internationalen Fachkräfte schneller am Patienten.

Aus Wartezeit wird Lernzeit — gezielte Vorbereitung auf die Fachsprachprüfung.

Ohne den geforderten Sprachnachweis darf Ihre neue Fachkraft nicht voll am Patienten arbeiten — bei Ärztinnen und Ärzten die Fachsprachprüfung, in der Pflege je nach Bundesland ein B2-Nachweis. Die Vorbereitungszeit läuft, das Gehalt oft schon mit. KlinikDeutsch bereitet Ihre Fachkräfte gezielt und berufsspezifisch auf die FSP vor — jede Frage sofort beantwortet, jedes Gespräch sofort korrigiert, rund um die Uhr: 100 % digital, schon vor der Einreise, auf Wunsch im Design Ihrer Einrichtung und mit Fortschritts-Dashboards für HR und Leitung.

White-Label-Plattform HR-Dashboards Messbare Ergebnisse
Internationales medizinisches Team im Krankenhaus
1 Partner für alle Ihre Fachkräfte — von der Pflege bis zu den Ärzten, aus einer Hand
100%
Im Design Ihrer Einrichtung
B2–C1
Fachsprachniveau
Sofort
Korrektur jeder Übung
24/7
Antworten auf jede Frage
Warum Fachsprache über den Einsatz entscheidet

Keine Kostenstelle — eine Investition in einsatzfähiges Personal.

Für internationale Fachkräfte ist die Sprache nicht die Kür, sondern die gesetzliche Voraussetzung, um überhaupt am Patienten arbeiten zu dürfen. Genau hier setzt KlinikDeutsch an.

Gesetzliche Voraussetzung

Der Sprachnachweis ist gesetzliche Voraussetzung: Ärztinnen und Ärzte legen die Fachsprachprüfung der Ärztekammer ab, MT-Berufe die FSP am Landesamt für Pflege (Bayern) — in der Pflege genügt je nach Bundesland ein B2-Zertifikat, die FSP ist dort eine Option. KlinikDeutsch bereitet gezielt auf den jeweils geforderten Nachweis vor.

Wartezeit kostet — nutzen Sie sie

Zwischen Zusage, Visum und Prüfung vergehen Monate, in denen Ihre Fachkraft noch nicht am Patienten arbeiten darf. Mit KlinikDeutsch wird diese Zeit zur Vorbereitung — statt zu Gehalt ohne Gegenwert. Erfahrungsgemäß gelingt die Integration ins Team mit gezielter Fachsprachvorbereitung rund 3–6 Monate schneller als ohne.

Rotierendes Lizenzkontingent

Sie buchen Plätze, nicht Personen: Verlässt eine Fachkraft Ihr Haus, geht die Lizenz an die nächste. So bleibt Ihre Investition im Haus.

Die Lücke zwischen Zusage und Einreise

„B2 ist nicht gleich B2."

Sie rekrutieren internationale Fachkräfte — und nach der Einreise zeigt sich: Im Stationsalltag reicht ein allgemeines B2 oft nicht aus. Dazu kommen lange Wartezeiten aufs Visum, in denen wertvolle Sprachkenntnisse wieder verloren gehen. KlinikDeutsch schließt genau diese Lücke: Mit dem 100 % digitalen Fachsprachkurs überbrücken Ihre neuen Mitarbeitenden die Zeit zwischen Einstellungszusage und Einreise — von überall, ohne Bildungsgutschein, ohne Wohnsitz in Deutschland. So kommen sie sprachlich vorbereitet an und integrieren sich schneller und erfolgreicher.

Wartezeit sinnvoll genutzt

Die Monate zwischen Einstellungszusage und Einreise werden produktiv — kein Sprachverlust, die Zeit arbeitet für Sie.

Fachsprache statt nur B2

Wir trainieren den Klinikalltag und die Fachsprachprüfung — nicht nur ein allgemeines Zertifikat.

Von jedem Land aus

100 % digital — startklar schon vor der Einreise, ohne Wohnsitz in Deutschland und ohne Bildungsgutschein.

Der Unterschied

Klassischer Sprachkurs vs. KlinikDeutsch

Klassischer Sprachkurs KlinikDeutsch
Startzum nächsten Kurstermin, ab Mindestgruppesofort — jede Fachkraft einzeln
Fragen & Erklärungennur im Unterrichtsofortige Antworten — rund um die Uhr, in der Muttersprache
Inhaltallgemeines DeutschKlinikdialoge & FSP-Format je Beruf
Prüfungsübungbegrenztunbegrenzt — jede Übung sofort korrigiert
Ortvor Ort in Deutschlandweltweit — schon vor der Einreise
Ihre Vorteile

Warum Einrichtungen mit KlinikDeutsch arbeiten

Allgemeine Sprachkurse bereiten nicht auf den realen Klinikalltag vor. Wir trainieren genau die Kommunikation, die Ihre internationalen Fachkräfte auf Station, im OP und in der Dokumentation brauchen.

White-Label-Plattform

Mit dem White-Label-Paket erscheinen die Lernumgebung und die Abschlusszertifikate im Logo und Design Ihrer Einrichtung — ein nahtloses Erlebnis für Ihre Mitarbeitenden.

Fortschritts-Dashboards

HR und Leitung sehen jederzeit, wo jede Fachkraft steht — vom Kursbeginn bis zur Prüfungsreife.

Messbare Sprachkompetenz

Klare Kennzahlen statt Bauchgefühl: dokumentierte Entwicklung der Fachsprache Ihrer Mitarbeitenden.

Schnellere Integration

Gezielte Vorbereitung auf die Fachsprachprüfung — den sprachlichen Schlüssel für Anerkennung und vollen Einsatz Ihrer Fachkräfte.

Weniger Kommunikationsrisiken

Missverständnisse auf Station und im OP haben direkte Folgen für die Patientensicherheit. Wir trainieren echte Situationen.

Spezialisiert nach Beruf

Eigene Kurse für Pflege, Medizin, MT-R, MT-L und Physiotherapie — passend zur Rolle jeder Fachkraft. OTA & ATA in Vorbereitung, Vormerkung möglich.

White-Label, Fortschritts-Dashboards, persönliche 1:1-Privatstunden und wöchentlicher Live-Gruppenunterricht sind optionale Zusatzleistungen je nach Vereinbarung.

So funktioniert's

In drei Schritten startklar

1

Bedarf besprechen

Wir klären gemeinsam, welche Fachrichtungen, wie viele Fachkräfte und welche Ziele Sie haben.

2

Plattform einrichten

Wir richten Ihre White-Label-Umgebung ein und melden Ihre Mitarbeitenden gebündelt an.

3

Fortschritt verfolgen

Ihr HR-Team verfolgt die Entwicklung im Dashboard — bis zur Fachsprachprüfung.

Pflegekraft im Gespräch mit einem Patienten

Mit KlinikDeutsch haben wir unsere Fachsprachvorbereitung vollständig digitalisiert.

„Als White-Label-Lösung, mit Kursen, die an unsere Bedürfnisse angepasst wurden. Unsere Fachkräfte starten schon vor der Einreise mit der Fachsprache — und sind nach der Ankunft spürbar schneller im Klinikalltag angekommen."

Geschäftsführerin · Personalvermittlung für internationale Medizinfachkräfte

Drei Wege der Zusammenarbeit

Für Kliniken und für Rekruiter — passend zu Ihrem Bedarf

Preise auf Anfrage, mit Gruppenkonditionen. Sagen Sie uns Ihren Bedarf, wir erstellen ein passendes Angebot.

Lizenz-Pakete für Rekruiter

Sie vermitteln internationale Fachkräfte? Sichern Sie sich Kurszugänge im Paket und geben Sie Ihren Kandidaten die sprachliche Vorbereitung von Anfang an mit — ein Vorteil bei Klinik und Kandidat.

Plattform + Live-Unterricht

Der digitale Kurs plus wöchentlicher Live-Gruppenunterricht mit echter Lehrkraft — für Fachkräfte, die zusätzlich zum Selbstlernen echten Unterricht brauchen. Jede Stunde aufgezeichnet.

KlinikDeutsch Enterprise

Ein laufendes Lizenz-Kontingent für Ihre Einrichtung — auf Wunsch im Design Ihres Hauses, mit monatlichem Fortschritts-Report. Rotierend: Plätze statt Personen.

Demo für Ihre Einrichtung anfordern

Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Bedarf — wir zeigen Ihnen die Plattform und erstellen ein passendes Angebot mit Gruppenkonditionen.

✓ kostenlos  ·  ✓ unverbindlich  ·  ✓ Demo-Zugang innerhalb von 24 Stunden

Ana Gómez — Geschäftsführerin von KlinikDeutsch
Ihre Ansprechpartnerin

Ana Gómez

Geschäftsführerin von KlinikDeutsch

✓ 25 Jahre Erfahrung in der Sprachausbildung  ·  ✓ telc-Fachsprachprüferin C1 Medizin & B2 Pflege  ·  ✓ Hunderte internationale Fachkräfte begleitet

Sie überlegen, Ihre internationalen Fachkräfte sprachlich abzusichern? Schreiben Sie mir direkt — ich melde mich persönlich bei Ihnen.