Bei einer Übergabe verbindet deine Sprache die aktuelle Situation mit dem nächsten Arbeitsschritt. Du hilfst deiner Kollegin oder deinem Kollegen, den Ablauf zu übernehmen. Genau diese Verbindung zwischen fachlichen Informationen und Gespräch steht hier im Mittelpunkt.
Mit einer klaren Reihenfolge beginnen
Die veröffentlichte MT-R-Beispielprüfung des LfP Bayern enthält eine Übergabe an eine Kollegin oder einen Kollegen. Nutze für deine eigene Vorbereitung eine kurze Reihenfolge: Untersuchung, aktueller Stand, relevante Informationen und nächster Schritt. LfP Bayern: Beispielprüfung MT-R.
Ordne eine Übungssituation nach diesen Punkten. Erkläre, was vorbereitet ist und welche Abstimmung als Nächstes folgt. Deine Sätze ergeben so einen Ablauf, dem eine andere Person folgen kann.
Information und Handlung sprachlich verbinden
Wähle Verben, die den Arbeitsstand deutlich machen: vorbereiten, prüfen, abstimmen, dokumentieren, übernehmen. Unterscheide sprachlich zwischen einer erledigten Tätigkeit und einem nächsten Schritt.
„Es geht um die geplante Untersuchung.“
„Die Vorbereitung ist dokumentiert.“
„Als Nächstes stimmen wir den Ablauf mit dem Team ab.“
„Können Sie diesen Schritt übernehmen?“
Die Sätze sind Bausteine für eine Sprachübung. Ergänze die Informationen aus deiner Aufgabe und richte den beschriebenen Ablauf nach den Vorgaben der Abteilung aus.
Aus der Übergabe ein Gespräch machen
Lass dir nach deiner Zusammenfassung eine Rückfrage stellen. Antworte auf diesen Punkt und knüpfe danach wieder an den Ablauf an. So übst du, Informationen zu erläutern und flexibel zu sprechen.
Hilfreiche Fragen sind: „Was ist bereits vorbereitet?“ und „Was soll ich als Nächstes übernehmen?“ Zum Abschluss vereinbart ihr den nächsten Schritt. Du kannst dieselbe Struktur mit unterschiedlichen Untersuchungssituationen wiederholen.
Häufige Fragen
Was hilft bei einer MT-R-Übergabe auf Deutsch?
Eine erkennbare Reihenfolge aus Untersuchung, aktuellem Stand, relevanten Informationen und nächstem Schritt.
Wie übe ich Rückfragen?
Lass eine andere Person zu einem Punkt nachfragen. Beantworte die Frage konkret und verbinde deine Antwort wieder mit dem Arbeitsablauf.